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(Mainland China)
Kaper Industrial Limited
Kaper Industrial Limited
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Hong Kong SAR
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
4 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
4 années
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fournisseur d'OEM/ODM spécialisé dans les produits portatifs à piles d'éclairage
Usine de 34 000 m² | Certifié ISO, BSCI et SMETA | 100% livraison à temps
Aperçu de l'entreprise
Kaper Industrial Limited, créé en 1990, est un fabricant spécialisé dans les lampes de poche, lanternes, phares et produits d'éclairage portables connexes. En tant que fabricant entièrement intégré, la société détient la certification de gestion de la qualité ISO 9001 depuis 2001, ce qui souligne son engagement de longue date en faveur de la qualité et de l'excellence des processus. Le groupe est basé à Hong Kong, avec un hub administratif à Shenzhen.
Empreinte de fabrication
Kaper exploite deux usines de fabrication: une usine à Dongguan, en Chine, et une nouvelle usine à Phnom Penh, au Cambodge. Ensemble, ces sites occupent un total de 30 000 m (environ 366 000 pi) d'espace de production, permettant un degré élevé de contrôle de fabrication et d'évolutivité. Les usines de Dongguan et de Phnom Penh sont certifiées conformes à la norme BSCI, reflétant l'engagement de l'entreprise envers des pratiques de travail responsables et éthiques.
Production intégrée et capacités techniques
La force principale de Kaper réside dans son processus de fabrication interne complet. La société intègre verticalement un large éventail de technologies au sein de ses propres installations, notamment le moulage par injection, l'estampage des métaux, le lattage CNC, le moulage par compression, le placage sous vide, le soudage par ultrasons, la peinture, la tampographie et la gravure au laser. Ce contrôle de bout en bout, associé à l'assemblage final sur site, garantit une gestion de la qualité rigoureuse, une efficacité de production et une fiabilité complète de la chaîne d'approvisionnement pour tous les produits.
Offrant des services OEM et ODM
Notre équipe d'ingénieurs expérimentés dans notre division R & D nous tient au courant des dernières technologies sur le marché. L'équipe de R & D travaille en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour assurer la meilleure valeur et le meilleur support pour notre clientèle. Kaper est entièrement engagé à produire d'excellents produits de qualité et à soutenir les clients avec 100% de livraison à temps, fournissant des services ODM et OEM.
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Si vous êtes intéressé par nos produits et services, svp contactez-nous aujourd'hui.
Informations de base
Capital total
Choisissez de ne pas divulguer
Année de création
1990
Nombre total d’employés
800 à 849
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
50 000 000 $ US à 54 999 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
Kaper Industrial Limited
Numéro d’immatriculation
13842807-000
Adresse de domiciliation de la société
ROOM 2A, 5A-B, 16/F., WELL FUNG IND. CENTRE, 58-76 TA CHUEN PING STREET, KWAI CHUNG NT, HONG KONG
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
34000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
250 à 299
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2007
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
Dongguan, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
À partir des deux importations et locales.
Machines/Processus de production
Département Moulage-Département Métal-Département Placage Sous Vide-Département Soudage Ultrason-Département Gravure Laser-Département Peinture-Département Impression-Département Assemblée-Département Emballage.
Avantages du site
Pour l'usine de Kamer Dongguan-Est à environ 1 heure et demie en voiture de la frontière entre Hong Kong et Shenzhen et l'usine de Kamer Dongguan.-Taille des locaux-3 bâtiments de 3 étages-Superficie totale de fabrication de 34. 000m2 - 3 blocs de dortoirs pour le personnel, superficie de 6 000 m².
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Un département indépendant est chargé de vérifier la sécurité et la qualité de tous les produits nouvellement développés ainsi que ceux qui sont produits en série pour les acheteurs.
Procédures de contrôle qualité
Le personnel de contrôle de la qualité, qui sont tous des experts dans leurs missions de produits respectifs, vérifie la qualité à chaque étape de la production, des matières premières entrantes au produit fini.
Origine des matériaux et des composants
Importation et local.
Informations supplémentaires sur le processus de contrôle de la qualité
Acquis ISO 9001:2015 auprès d'Intertek.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Machine de tournage-Machine de fraisage-Machine de forage-Machines CNC-Machines EDM-Machines de fraisage-Meuleuses de surface-Polissage de moule.
Brevets et droits d'auteur
Certaines des conceptions de Kaper sont brevetées.
Prix et autres distinctions
ISO 9001:2015 et BSCI audité. Capacité et capacité de l'usine auditées par la sécurité de la chaîne d'approvisionnement.
Emplacement des installations
Humen, Dongguan, China - Long Chuan, Heyuan, China
Procédures et pratiques
Les ingénieurs de la division R & D de Kaper travaillent en étroite collaboration avec nos clients pour nous assurer que nous livrons les produits les plus rentables tout en maintenant les normes de qualité les plus élevées. Nos produits sont 100% conformes RoHS, et nous avons servi les plus grands détaillants dans le monde entier depuis plus de 30 ans.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
RM 2A, 5A-B, 16/F, WELL FUNG IND CTR, 58-76 TA CHUEN PING ST, KWAI CHUNG, NT, HONG KONG
Date de constitution
1990/07/12
Forme juridique
Société anonyme
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
The Government of the Hong Kong Special Administrative Region Inland Revenue Department Business Registration Office
N° d’immatriculation
13842807-000
Capital autorisé
HKD5,255,000
Capital libéré
HKD5,255 000
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
Man Shiu Fai Stephen
Champ d’activité
CORP
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Man Shiu Fai Stephen;Kaper Group Limited;Yiu Hon Pui, Peter
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Aper estime que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur la base de caractéristiques ou de croyances personnelles. Aper offre aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition lié directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Kaper n'utilise aucune prison, esclave, sous contrat ou travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Aper n'utilise pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Kaper n'emploie aucune personne de moins de 18 ans (16 ans lorsque la loi locale le permet).
Politique en matière d’heures de travail
Aper maintient des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et supplémentaires autorisées par la loi locale, et/ou confirme de faire des heures supplémentaires après avoir communiqué avec l'employé. Les heures supplémentaires, lorsque cela est nécessaire, sont intégralement indemnisées selon le droit local, ou à un taux au moins égal (ou supérieur) au taux de rémunération horaire ordinaire. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Aper maintient des heures de travail raisonnables pour les employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale.
Politique en matière de rémunération
Aper indemnise équitablement nos employés en se conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou le salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Aper maintient un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Aper fournit des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Aper estime qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Aper interdit aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Aper tient fidèlement les livres et registres de toutes les transactions et des cessions de nos actifs comme l'exige la loi, ainsi que de maintenir un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Aper interdit strictement la divulgation d'informations privilégiées importantes aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Aper prend un soin supplémentaire pour garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, Kamer interdit aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient nuire à nos clients ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Aper a conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Aper interdit strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Aper suit certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Kamer dispose d'une équipe de conformité bien développée en interne pour surveiller la conformité aux réglementations de la société et au code de conduite requis par les clients.
Politique en matière d'inspection et de certification
Aper désigne nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Aper suit et respecte strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Aper fournira un échantillon à la demande du client. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d'échantillons, nous demandons aux clients intéressés d'envoyer des informations complètes sur les acheteurs pour notre examen. Les coûts de l'échantillon, l'expédition et les taxes doivent être payés par l'acheteur.
Garantie
Kaper garantit que nos produits sont exempts de défauts de tolérance du fabricant. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit dont l'utilisation normale et le consentement écrit sont jugés défectueux.
Soutien à l'exportation/importation
Le client est toujours invité à fournir les coordonnées du transitaire pour permettre à Kamer de suivre en conséquence les conditions de vente en FOB.
Services après-vente
S'il vous plaît contactez-nous par sales@kaper.com.hk
E-mail du service clientèle
sales@kaper.com.hk
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Les ingénieurs expérimentés de la division R & D de Kamer nous tiennent au courant des dernières technologies sur le marché. L'équipe de R & D travaille en étroite collaboration avec les designers industriels et l'équipe marketing pour assurer la meilleure valeur et le meilleur support pour notre clientèle.
Nombre de lignes de production
14
Taille de l’usine
34000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
250 à 299
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
32
Services de conception proposés
Kaper est en mesure de fournir un service à guichet unique, y compris la conception de produits, si nécessaire, pour donner vie aux produits.
Matériaux/Composants utilisés
Aluminium de qualité aérospatiale, polymère ABS, LED de marque américaine et de marque japonaise, batteries rechargeables certifiées UL.
Machines et équipements utilisés
-Atelier de fabrication de moules en plastique
7 machines EDM à commande numérique
3 machines CNC
15 machines de fraisage
Polissage manuel du moule
1 soudeur argon ARC (fabriqué au Japon)
3 meuleuses de surface (fabriquées à Taiwan)
-Matrices métalliques
3 machines à couper le fil
2 tours
2 fraiseuses
1 SCIE
7 machines EDM à commande numérique
3 machines CNC
15 machines de fraisage
Polissage manuel du moule
1 soudeur argon ARC (fabriqué au Japon)
3 meuleuses de surface (fabriquées à Taiwan)
-Matrices métalliques
3 machines à couper le fil
2 tours
2 fraiseuses
1 SCIE
Capacité mensuelle
250 000 à 299 999 Unités
Production mensuelle
180 000 à 199 999 Unités
Principaux marchés desservis
Australasie, Amérique du Nord, Asie, Europe de l'Ouest
Notre vision et mission
Notre vision et mission
Vision: Être reconnu au niveau international comme le fournisseur le plus élite de lampes de poche (torches), lanternes, lampes frontales et produits connexes. Mission: aper s'efforcera toujours de fournir des solutions professionnelles et des services de qualité à nos clients en étant familiarisé avec leurs besoins du marché et en répondant avec des innovations opportunes. Notre objectif est d'inventer, d'explorer et d'utiliser les dernières technologies pour les produits d'éclairage à piles.
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